نفت رئاسة الوزراء الجزائرية صحة الأنباء المتداولة حول تمديد عطلة الأمومة إلى 6 أشهر، مؤكدة أن القانون يمنح المرأة العاملة 4 أشهر فقط سواء قبل الوضع أو بعده.
وأوضحت الوزارة أن مدة الأربعة أشهر كافية لرعاية الطفل في الشهور الأولى بعد الولادة.
ويتيح قانون التأمينات الاجتماعية للمرأة العاملة الحصول على عطلة أمومة تصل إلى 14 أسبوعاً متتالياً في حالات خاصة، مثل إصابة المولود بإعاقة ذهنية أو مرض خطير يتطلب رعاية أطول.
وتشمل مميزات عطلة الأمومة في الجزائر توفير رعاية صحية للطفل في الفترة الأولى بعد الولادة وحمايته من الأمراض الخطيرة.
ويهدف القانون أيضاً إلى الحفاظ على حقوق المرأة السياسية وتحقيق المساواة بينها وبين الرجل، مع تشجيعها على العمل وتحمل المسؤولية.
